会長メッセージと社長メッセージの取材・原稿制作を担当しました。
今回の制作で意識したのは、会長と社長それぞれのメッセージを独立した記事としてつくるのではなく、二つの記事を通じて「何を受け継ぎ、何を変えていくのか」が見えるようにすることです。
会長へのインタビューでは、会社が長年大切にしてきた企業理念やフィロソフィー、事業を通じて培われてきた強みなどを中心に話を伺いました。
これまで会社をどのように経営してきたのか。その中で守ってきたものは何か。そして、次の経営を担う社長に何を託そうとしているのか。企業の歴史や関連資料も事前にインプットしながら質問シートを制作し、会社として受け継いでいくものが見えるメッセージにまとめました。
一方、新たに経営を担う社長へのインタビューでは、会長から受け継ぐ企業理念や強みを踏まえた上で、「自分は何を継承し、そこにどのような新しい考えを加えていくのか」を軸に話を聞きました。
これまでの経営をそのまま引き継ぐのではなく、守るものと変えていくものをどう考えているのか。さらに、自身の経験や考え方をこれからの経営にどう生かし、会社をどこへ導こうとしているのかまで話を広げています。
原稿では、会長から社長へ経営が引き継がれる流れを意識しながら、それぞれの役割と考えが伝わるよう構成しました。
経営トップが交代するタイミングの統合報告書では、今後の戦略だけでなく、その会社がこれまで大切にしてきたものと、これから変わろうとしているものの両方を伝える必要があります。
今回の制作では、会長には「何を残し、何を託すのか」、社長には「何を受け継ぎ、自分のカラーをどう加えていくのか」という役割を持たせることで、二つのメッセージを通じて経営の承継と新体制への移行が見える記事にまとめました。
担当領域：関連資料のインプット／質問シート制作／会長インタビュー／社長インタビュー／論点整理／記事構成／原稿執筆／修正対応